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双龙煤业:奔着问题去 盯着实效改
发布时间:2019-07-31 20:51:56 中彩网: 作者:彭興倉 點擊:

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,双龙煤业把调查研究作为一项重点工作来抓,坚持刀刃向内、刮骨疗毒,领导班子不仅深入基层倾听职工心声,做好调研整改,同时,强化安全生産问题导向,将矿井的安全隐患作为整改重点,将隐患治理作为主题教育的一项工作,奔着问题去,盯着实效改,确保主题教育工作扎实落实。

抓調研不走過場

7月18日,黃陵礦業公司宣布幹部人員調整,仲照海任雙龍煤業經理。任職大會上,仲照海向上級領導許下了“當好雙龍煤業人、幹好雙龍煤業事”的諾言。

就職第二天,仲照海就將“調查研究”作爲自己上任後的第一項工作。

“‘不忘初心 牢记使命’主题教育要求我们必须开展调查研究,必须把调查研究的重点放在一线、放在现场、放在职工中。”仲照海说。

從輔助運輸大巷、皮帶運輸巷、智能化綜采工作面、掘進工作面……三天時間,調研足迹遍布井下的角角落落,現場能改的立整立改,不能整改的彙總起來。經過井下調研,最終整理出114條問題,23條要求,明確了責任劃分。

在“不忘初心 牢记使命”主题教育的调研阶段,双龙煤业除按期完成上级的规定动作外,切实把调研作为重要手段,坚持以矿井专项整治的成果检验和展现主题教育的实效,制定了“1+3”专项整治方案,“1”即上级规定调研动作,“3”即生产现场问题调研、工业厂区问题调研和职工需求问题调研。坚持抓調研不走過場,切实把问题梳理出来,为整改落实打下基础。

邊學邊查邊整邊改

在堅持抓好調研工作的同時,該礦堅持以“改”爲關鍵,以“實”爲重點,邊學習邊整改,邊調研邊整改。礦領導深入基層一線摸實情、查症結,努力使調研過程轉化爲深化學習、聯系群衆、解決問題、推動工作的過程。

“106运顺皮带机头无检修、巡查平台,人员无法巡查上带及托辊情况;整改区队:综采队;整改人:韩建涛;整改期限:7月31日前。” 7月24日,在双龙煤业井下隐患专项整改落实会上,该矿副经理张海珩对井下查找出的各类隐患进行了通报,并明确了整改区队、整改人和整改期限。

“調研的根本目的是發現問題,解決問題,通過調查研究,最終把存在的問題消除在萌芽狀態,確保礦井健康穩定發展。”仲照海說。

該礦一方面把前期領導班子深入基層調研的各類問題進行梳理、盤點,形成清單,明確整改期限和整改責任人外,另一方面,堅持把“改”字貫穿于主題教育的全過程,在強化理論學習不松懈的同時,堅持做好調查研究、檢視問題和整改落實。及時對井下調研檢查需整改的114條問題細化到具體的7個地點,拉出清單、分解任務、明確責任,推動問題整改落實。

刀刃向內整改

該礦在調查研究工作中,堅持問題導向,要求一定要帶著問題調研,切忌一刀切、表面化,堅決防止爲調研而調研。

在井下調研期間,仲照海了解到,該礦綜采隊工作比較繁雜,除了承擔采煤任務外,還肩負著設備維修、巷道維護等相關工作,經過調研,仲照海認識到,繁雜的工作影響到采煤的效率,不利于資源的集中利用和人力的有效發揮。在調研研究之後,通過多方溝通交流,及時對人力資源進行集中整合,將輔助業務劃歸機運隊,爲綜采隊高效采煤提供了前提。

“培訓工作要有針對性,按照缺什麽補什麽的要求滿足職工差異化的需求。”“強化設備升級,減少職工體力勞動”……

該礦在主題教育的過程中,堅持帶著問題去調研,在發現問題後,及時到現場和一線傾聽職工對于解決問題的意見和建議,從解決問題出發,確保調研有基礎,問題整改有方向。

同時,該礦重點在“改”字上下文章。爲杜絕“開會走過場,落實打折扣”的問題出現,該礦還及時明確了綜合辦公室的督辦職能,及時對分解的清單任務進行督辦,刀刃向內抓好整改。

“調研是發現和解決問題的基礎,最終的目的還是要回歸到‘改’字上,這既是主題教育的要求,也是推動企業高質量發展的要求。”該礦黨委書記丁連水說。(彭興倉)

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