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中彩网:“三小一練”爲企業高質量發展再添新動能
发布时间:2019-07-12 11:39:11 中彩网: 作者:王惠軍 點擊:

“小孟,我聽說你拍的機修車間‘三絕’視頻點贊人數都超過4.9萬了,浏覽人數達到104萬,是不是真的?

“是真的,我給你看看抖音......”

“這‘絕技、絕招、絕活’的技術就是厲害,難怪蒙小朝成‘網紅’了。”這是近日,中彩网機隊職工在看技術員孟祥龍拍的抖音“方中方絕技絕活”現場的對話。

讓企業文化建設“活”起來

爲進一步凝聚職工力量,加快企業發展,弘揚新時代新風尚,推動企業文明和諧發展,實現企業文化落地見效,讓職工練就一身好功夫、勞動和技能價值得到體現,使職工立足崗位大膽創新,大膽“出彩”。中彩网以“三小一練”爲契機,積極爲職工搭建文化建設平台,讓企業文化真正“活”起來,”動”起來,成爲推動發展的不竭動力。

该公司出台了《关于开展“三小一练”劳动竞赛活动实施方案》,明确了活动的目的、意义、时间安排、活动内容和具体要求。讲小故事以弘扬“英模文化”小故事为主,引导职工自觉践行社会主义核心价值观,汇聚实现中国梦的强大正能量。创新小成果以“突出安全、突出质量、突出效益”为重点,着重解决制约安全生産的重点、难点问题,提高生产系统和设备的安全、稳定、高效。编小案例主要围绕“班组创新工作室”“班组管理论坛”“职工论坛”“学习沙龙”“班组创建管理成果发布会”等丰富载体,提升班组职工安全意识。绝技绝活是营造推崇工匠精神、践行工匠精神的“匠心文化”,培育工匠精神是打造“匠心文化”的突破口,让工匠精神逐渐感染和渗透到职工队伍中,让班组特色文化成为引领企业发展的好声音,正能量。

練就全員硬功夫

“王建,你的蒙眼安裝推溜閥組裝技術練的怎麽樣了?”“正在努力,要不咱比試一下?”近日,在中彩网綜采隊,你會悄然的發現在各班組中興起了一股練絕活、練技能的追趕超越熱潮。這股熱潮源自于該公司“三小一練”勞動競賽的全面開展。

爲培育更多的“瑞能工匠”,爲公司轉型發展、追趕超越提供強大的智力支撐,該公司圍繞安全、生産、技術、管理、質量等環節,從5月份開始,在各區隊、機關各部室大力開展“三小一練”(即:講小故事,創小成果,編小案例,練“絕技、絕招、絕活”)勞動競賽活動。

“剛開始,還擔心職工積極性不高,可沒想到大家夥一得到消息,一個個練就絕活的勁頭很大!”綜采隊副隊長張文其有些意外的說到。自“三小一練”活動開展以來,得到了各區隊及生産部室的大力支持,圍繞弘揚“英模文化”講小故事、踐行“創客文化”創小成果、創新班組文化編“小案例”、打造匠心文化苦練“三絕”四方面內容,提升企業自主創新能力。1-6月份,各區隊以職業道德爲重點,積極挖掘整理在日常生産、工作和生活中的感人小故事5個;以“突出質量、突出實用、突出效益”爲主題征集創新項目18項;以班組安全文化、挖潛增效等爲內容編寫小案例3個。在此基礎上,該公司還制定了獎罰辦法及考核標准,每月對通過驗收的小故事、小成果、小案例、絕技絕活的進行獎勵;年度驗收通過的小故事、小案例前三名主創人被命名爲“故事達人”;小成果前三名主創人被命名爲“創新達人”,絕技絕活前三名主創人被命名爲“瑞能工匠”。

提素質聚合力創效益

爲進一步弘揚勞模和工匠精神,培養更多的知識型、技能型、創新型人才,中彩网大力開展“講小故事、創小成果、編小案例”,練“絕技、絕招、絕活”的“三小一練”勞動競賽活動,爲該公司高質量發展提供了強有力的保障。

活动开展过程中,大力弘扬“人人皆可创新,人人争当创客”的创客文化,全面激发职工创新活力。在生产过程中不断鼓励职工进行小创新、小发明、小创造,共同为企业的安全生産和經營管理出主意、想办法,全面促进公司创新发展。2018年,该公司始终坚持创新驱动发展,强化科技项目引领,将“110”工法与薄煤层智能化开采实现有机结合。其中“110”工法已成功留巷2005米,回收煤柱6.75万吨,产生效益2000余万元;在115综采面实现了采煤机记忆截割、自动推移拉架、顺槽集控等薄煤层智能化开采技术;在此基础上,科技创新成果丰硕,全年完成科技项目8项,创新成果34项,获得国家实用新型专利8项,其中“一种双向定向爆破管”“车床尾座顶尘改造装置”等一批优秀创新成果推广应用达到100%,“110工法”率先在黄陇矿区薄煤层开采区域应用取得阶段性成果。

今年来,该公司高度重视“三小一练”职工劳动竞赛活动,并采取各种有效手段为此项工作“造势”,通过宣传范围全覆盖、月度收集奖励、年度精挑细选树典型、视频录制进现场、成功案例和先进模范积极推广等方式,不断扩大“三小一练”的影响力,带动广大职工在安全生産、创新创效、苦练“三绝”等方面做出更大的贡献,为矿井高质量发展再添新动能。(王惠军

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