陝西煤業化工集團 陝煤股份
【職代會系列報道五】公司2018年十大發展亮點
发布时间:2018-12-29 16:33:37 中彩网: 作者: 點擊:

發展的方向愈發明晰、制度的優勢不斷凸顯、安全的根基更加牢靠、文化的力量源源釋放……2018年,注定會在黃陵礦業發展史上留下濃墨重彩的一筆。

追赶超越加速度 产值利润创新高

黃陵礦業大力實施“三做一打造”發展戰略,搶抓煤炭市場機遇不懈怠,深化改革全面發力,業績指標強勢增長,全年實現産銷兩旺,實現收入107億元,利潤較上年增長9.4億元,全年産值首次突破百億元大關,主要經濟指標創曆史以來最好水平,超額完成陝煤集團下達的追趕超越奮鬥目標,黃陵礦業人多年追求的百億夢想成爲現實。

安全环保守红线 发展基础更牢靠

黄陵矿业坚持安全生産与环境保护并重, 啃硬骨头,下真功夫,创新实施“四治理一优化”安全生産管理模式,融合引进NOSA安全健康环保风险管理体系,大张旗鼓表彰人的安全行为治理先进典型;推进绿色发展打造绿水青山,聚焦环境治理强化督查问责……一系列新理念、新办法、新措施落地有声,走出一条独具黄陵矿业特色的安全绿色发展之路。

对标高位促发展 管理效能大提升

黃陵礦業以“管理提升年”爲中心,瞄准行業標杆,緊扣“以解決問題爲導向,提升管理水平,提高效率效益”發展主題,深化體制機制改革,完善制度標准體系,規範招投標流程管理,推進卓越績效管理,形成煤電聯産、綠色發展新模式,獲得第八屆陝西質量獎,爲實現高質量發展築牢根基。

核心科技占高地 汇聚发展新动能 

黃陵礦業大力實施創新驅動發展戰略,積極探索實踐煤炭開采關鍵技術,科技創新成爲引領企業發展的強大引擎。“110”工法通過陝煤集團驗收,創造直接經濟效益1220余萬元;大采高智能化開采技術率先達到國際領先水平,智能化開采技術實現薄、中、厚煤層全覆蓋,四對礦井全部實現智能化開采,累計采煤1800萬噸,持續引領煤炭開采技術新趨勢。

分离移交做表率 国企责任显担当

黃陵礦業不等不靠,主動作爲,強力推行國企改革重大決策,堅持“應交盡交、能交盡交、不留死角、不留尾巴”原則,創新推行獨立工礦區“三供一業”移交模式。2018年10月30日,黃陵煤電實業有限公司正式揭牌成立,黃礦幼兒園完成平穩移交,剝離國有企業辦社會職能走在了延安市國資委和陝煤集團前列。

项目建设获突破 高效发展后劲足

黃陵礦業始終堅持“項目優先”導向,扭住項目建設的“牛鼻子”,2×660MW燃煤電廠項目完成開工前核查,2×1000MW電廠項目穩步推進,第二機修車間准備工作進展順利,礦工公寓項目建設全面開工,礦區汙水系統改造相繼完成,全年累計完成投資1.5億元,爲企業實現二次騰飛蓄勢儲能。

党建引领把方向 二次腾飞正当时

黃陵礦業公司黨委秉承“融入中心、嵌入管理、發揮作用”理念,精心構建“黨建+3+X”工作模式,積極探索、勇于創新,黨建促經營發展成果突出,企業效益創曆史新高;黨建促脫貧攻堅成效顯著,筆架村實現整村脫貧,對口支持西藏阿裏外貿公司脫困,公司被評爲陝煤集團扶貧工作先進單位;黨建促品牌創建亮點紛呈,支部建設各具特色,開創黨建工作新局面。

选人用人正导向 干事创业氛围浓

黃陵礦業旗幟鮮明地樹立“任人唯賢、注重實幹、重視基層、群衆公認”的用人導向,堅持人才強企戰略,落實“三項機制”,任用信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的幹部,88名優秀人才進入後備幹部庫,12名80後年輕幹部走上重要管理崗位,形成能者上、庸者讓、劣者汰的用人機制,見賢思齊在礦區蔚然成風。

强基固本树形象 文化引领创一流

黄陵矿业以“说实话 办实事 出实招 求实效”的“实文化”为统领,持续培育“安全至高无上”安全文化,创新推行“五位一体”廉洁文化,大力推广“黄陵煤温暖华夏五千年”品牌文化,文化建设焕发生机。被省纪委确定为“廉政文化建设示范点”,被中国文化管理协会评为“改革开放四十周年企业文化建设标杆单位”。

发展成果惠民生 共享共赢促和谐

黃陵礦業聽民聲、順民意、謀民利,關注衣食住行,關切安居樂業,加快惠民工程建設,堅持發展成果與職工共享。員工收入穩定增長,作業環境更加舒適,吃住行洗全面改善,成長渠道更加順暢,精神生活更加充實……員工的獲得感、幸福感、成就感、安全感、歸屬感更加豐富。

這一年,黃陵礦業人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲指引,大力實施“三做一打造”發展戰略,以前所未有的昂揚姿態追趕超越、砥砺奮進,各項工作取得新突破、贏得新發展、實現新跨越。盤點2018,十大亮點令人矚目、催人奮進。

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